Współpracy Wymiarów Sprawiedliwości w Sprawach Karnych (Eurojust) – agencja Unii Europejskiej o charakterze prokuratorskim, utworzona w wyniku porozumień zawartych w ramach Agendy z Tampere. Zadaniem tej agencji jest koordynacja działań prokuratur krajowych państw członkowskich Unii Europejskiej w celu walki z transgraniczną Ugoda przed sądem. Niemieccy sędziowie są niezwykle aktywni w nakłanianiu stron do zawarcia ugody. Czasami sami proponują kwotę albo proporcję należności, przedstawiając swój ogląd sprawy i szanse oraz ryzyka dla każdej ze stron w razie dalszego prowadzenia sprawy. Warto się w te propozycje wsłuchać, co nie oznacza, że strony Europejska Sieć Sądowa w sprawach karnych . Informacje o Europejskiej Sieci Sądowej; ATLAS sądowy w sprawach karnych; Kompendium; Biblioteka sądowa; Fiches Belges; Informacje na temat systemów krajowych; Współpraca z państwami spoza UE i sieciami sądowymi; Eurojust; Europejski Instytut Prawa; EuroPris II Wydział Karny - grzywny karne, opłaty i koszty sądowe w sprawach karnych, III Wydział Rodzinny i Nieletnich. nr 59 1010 0055 1033 0050 0100 0003 – wpłaty dotyczące spraw prowadzonych przez III Wydział Rodzinny i Nieletnich – opłaty, koszty sądowe w sprawach rodzinnych. IV Wydział Ksiąg Wieczystych Jeżeli na podstawie art. 11 ust. 2 złożono wniosek o doręczenie dokumentu do rąk własnych, dokument zostanie doręczony za pośrednictwem kancelarii prawnej, prywatnego detektywa lub profesjonalnego doradcy prawnego, posiadającego uprawnienia do reprezentowania klientów w sądach niższych (solicitor), za uzgodnioną opłatą mieszczącą się w przedziale od 70 do 100 EUR. lirik lagu rohani satu satunya yang kuandalkan. Podstawy prawne Obszerne regulacje dotyczące wynagrodzenia adwokackiego w Niemczech znajdziemy w Rechtsanwaltsvergütungsgesetz, w skrócie RVG. Ustawa składa się z dziewięciu rozdziałów (przepisy ogólne, rodzaje opłat, pojęcie sprawy, wartość przedmiotu sporu, doradztwo i zastępstwo pozaprocesowe, postępowanie sądowe, sprawy karne, adwokat z urzędu, przepisy końcowe) oraz dwóch załączników (zestawienie czynność adwokackich oraz przysługującego za nie wynagrodzenia (Vergütungsverzeichnis, w skrócie VV RVG), tabela wysokości opłat w uzależnieniu od wartości przedmiotu sporu (Gebührentabelle)). Ustawa reguluje wynagrodzenie adwokata zarówno w sprawach cywilnych, karnych jak i administracyjnych. Wartość przedmiotu sporu W sprawach cywilnych wysokość wynagrodzenia adwokackiego naliczana jest zasadniczo od wartości przedmiotu sporu. W przypadku roszczenia pieniężnego wartość przedmiotu sporu jest równa kwocie tego roszczenia. W sprawie przewoźnika żądającego zapłaty wynagrodzenia za przewóz w kwocie EUR wartość przedmiotu sporu będzie przykładowo wynosiła właśnie te EUR. W przypadku roszczenia o wydanie rzeczy, wartość przedmiotu sporu będzie odpowiadała wartości tej rzeczy. W przypadku roszczeń alimentacyjnych wartość przedmiotu sporu wynosi dwunastokrotną kwotę miesięcznego roszczenia alimentacyjnego. W przypadku roszczenia o zapłatę 250,- EUR alimentów miesięcznie wartość przedmiotu sporu będzie wynosiła EUR. W przypadkach innych roszczeń, których wartości nie można jednoznacznie ocenić, wartość przedmiotu sporu oszacuje sąd z uwzględnieniem orzecznictwa sądów wyższych instancji w podobnych sprawach. W sprawie gospodarczej o zaniechanie naruszeń zasad uczciwej konkurencji wartość przedmiotu sporu to co najmniej EUR, z mojej praktyki znam jednak także przypadki, w których sąd przyjął EUR jako wartość przedmiotu sporu w sprawie tego rodzaju. Koszty zastępstwa pozaprocesowego w sprawach cywilnych W przeciwieństwie do prawa polskiego ustawowo uregulowane jest także wynagrodzenie adwokatów w postępowaniu pozaprocesowym (przykładowo postępowanie przed organami administracji publicznej, wezwanie dłużnika do zapłaty). W pierwszym kroku ustalamy wartość przedmiotu sporu według wyżej opisanych zasad. Na podstawie załącznika 2 do ustawy (Gebührentabelle) ustalamy wysokość jednej pełnej opłaty przy takiej wartości przedmiotu sporu. Przykładowo jedna pełna opłata przy wartość przedmiotu sporu w wysokości EUR to 201,- EUR. Następnie ustalamy w Vergütungsverzeichnis jaki czynnik pełnej opłaty przysługuje za zastępstwo w danej sprawie. Czynnik w sprawie cywilnej o przeciętnym poziomie trudności to 1,3 (nr 2300 VV RVG). Mnożymy kwotę jednej opłaty (201,- EUR ) z czynnikiem (1,3) i uzyskujemy kwotę wynagrodzenia netto (201 EUR * 1,3 = 261,30 EUR). Do tej kwoty należy dodać jeszcze zryczałtowane koszty telekomunikacyjne (20,- EUR) zgodnie z nr 7002 VV RVG oraz podatek VAT w wysokości 19% (53,44 EUR). W sumie koszty zastępstwa adwokackiego w sprawie o wezwanie dłużnika do zapłaty kwoty EUR wynoszą 334,74 EUR brutto. Należy mieć na uwadze, że w przeciwieństwie do prawa polskiego możemy domagać się od dłużnika także w postępowaniu pozaprocesowym zwrotu kosztów zastępstwa adwokackiego według stawek ustawowych. Zwrot kosztów zastępstwa traktuje się jako część odszkodowania przysługującego wierzycielowi w przypadku zwłoki dłużnika. Wierzyciel ma prawo zlecić adwokatowi dochodzenie roszczeń od dłużnika znajdującego się w zwłoce, pokrycie kosztów zastępstwa stanowi wówczas część odszkodowania. Koszty zastępstwa procesowego w sprawach cywilnych Za zastępstwo przed sądem w sprawach cywilnych przysługuje adwokatowi zasadniczo wynagrodzenie w wysokości 2,5 opłaty (1,3 opłaty zgodnie z nr. 3100 VV RVG za prowadzenie sprawy oraz 1,2 opłaty zgodnie z nr. 3104 VV RVG za wystąpienie na rozprawie). W sprawie o zapłatę EUR podstawowe wynagrodzenie adwokata będzie wiec wynosiło 502,50 EUR netto (201 EUR * 2,5 = 502,50). Także w postępowaniu sądowym doliczamy 20,- EUR zryczałtowanych kosztów telekomunikacyjnych oraz 19% podatku VAT (99,28 EUR). Wynagrodzenie ustawowe adwokata w sprawie przed sądem cywilnym o zapłatę EUR wynosi więc w sumie 621,78 EUR brutto. W końcowym rozliczeniu koszty procesu ponosi strona przegrywająca. Jeżeli wygramy proces, strona przeciwna musi zwrócić nam także koszty zastępstwa naszego adwokata. Wyjątkowo w sprawach z zakresu prawa pracy zwrot kosztów zastępstwa nie przysługuje. W sprawach z zakresu prawa pracy każda ze stron ponosi w całości koszty własnego pełnomocnika. W przypadku gdy ta sama sprawa była prowadzona przez adwokata także w postępowaniu pozasądowym połowa opłaty za prowadzenie postępowania pozasądowego zostaje zaliczona na poczet kosztów zastępstwa w ramach postępowania sądowego. Wydatki Zlecając adwokatowi prowadzenie sprawy przez sądem zamiejscowym musimy obok wyżej wymienionych kosztów liczyć się także z kosztami dojazdów (0,30 EUR/km w przypadku wykorzystania własnego pojazdu (nr 7003 VV RVG)), opłatą za czynności poza kancelarią (70,- EUR za dzień (nr 7005 VV RVG)) oraz ewentualnymi kosztami noclegu (nr 7006 VV RVG). Obowiązywanie ustawowych stawek minimalnych Wyżej wymienione kwoty to ustawowe stawki minimalne. Adwokat ma obowiązek pobierać od klienta wynagrodzenie co najmniej w tej wysokości. Przy udzieleniu adwokatowi zlecenia przysługuje mu automatycznie ww. wynagrodzenie. Klient i adwokat mogą jednak zawsze ustalić także wyższe wynagrodzenie. Należy wówczas mieć na uwadzę, że nie będziemy mogli domagać się od strony przeciwnej zwrotu kosztów zastępstwa przekraczających ustawowe stawki minimlane. Ustalenie między klientem a adwokatem natomiast niższych stawek niż tych wynikających z RVG jest możliwe jedynie w wyjątkowych przypadkach. Jeżeli klient nie jest w stanie pokryć kosztów zastępstwa, może ustalić z adwokatem wynagrodzenie prowizyjne od uzyskanej kwoty (Erfolgshonorar). Stawka takiego wynagrodzenie prowizyjnego będzie jednak zawsze parokrotnie wyższa od stawek wynagrodzenie minimalnego ze względu na ryzyko, które ponosi adwokat zgadzający się na współpracę na tej zasadzie. Wspólny rynek pracy w ramach Unii Europejskiej oraz fakt, że Polskę i Niemcy łączą niezwykle mocne więzi gospodarcze, sprawia, że nie jest rzadką sytuacja gdy osoba zamieszkała na terenie Polski jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartą w Niemczech wg. tamtejszych przepisów. Dotyczy to w szczególności sytuacji osób wysoko wykwalifikowanych (menadżerowie, programiści, specjaliści ds. finansów) wykonujących pracę w trybie zdalnym lub odpowiedzialnych w ramach globalnie działających firm za np. określonych rejon świata, co wymaga dużej tego, że obydwa systemy prawne mają wiele podobieństw, to w kwestii prawa pracy i zasad, które wpływają na stosunek pracy oraz jego ochronę, funkcjonują na dość odmiennych każdym razie, celem tego artykułu nie jest przedstawianie wzajemnych różnic w przepisach ale pokazanie od strony praktycznej najistotniejszych kwestii które trzeba wziąć pod uwagę gdy mamy do czynienia z wypowiedzeniem umowy o pracę tj.:jak wglądają przepisy w Niemczech dot. wypowiedzenia umowy o prace;jakie konkretne kroki można lub nalezy podjąć w celu obrony swoich praw w sytuacji wypowiedzenia,jakie roszczenia przysługują pracownikowi orazjakie elementy warto wziąć pod uwagę rozważając spór Pracy w Niemczech – źródła przepisówW Niemczech regulacje dotyczące stosunku o pracę nie doczekały się kodyfikacji w jednym akcie prawnym (tak jak np. w Polsce). Przepisy te znajdują się w paru aktach prawnych, najważniejsze z nich – z punktu widzenia obrony interesów pracownika w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę – będą:Bürgerliches Gesetzbuch („BGB”) – odpowiednik polskiego Kodeksu Cywilnego. Umowa o pracę jest tam uregulowana w § 611a Arbeitsvertrag;Kündigungsschutzgesetz– Ustawa o ochronie przez wypowiedzeniem (umowy o pracę);Betriebsverfassungsgesetz – Ustawa o zasadach funkcjonowania Rad jeszcze zwrócić uwagę, że w przypadku gdy umowa podlega tzn. Tarifvertrag ( odpowiednik naszego układu zbiorowego pracy) należy także wziąć pod uwagę regulacje wynikające z treści takiego dokumentu. W Niemczech powszechność umów taryfowych oraz ich znaczenie na rynku pracy jest dużo większe niż w – zwyczajne i nadzwyczajneCo do zasady przyjmijmy, że w niemieckim prawie pracy mamy do czynienia z dwoma rodzajami wypowiedzenia tj. wypowiedzenie zwyczajne (ordentliche Kündigung) oraz wypowiedzenie nadzwyczajnym (ausserordentliche Kündigung). Ich odpowiednikiem w Polsce są, w pewnym uproszczeniu, odpowiednio: rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i rozwiązanie umowy bez zwyczajne jest po prostu jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy. Nie musi ono być sporządzone w jakiejś określonej formie czy zawierać pewnych stałych, istotnych elementów jak np. pouczenie czy powody wypowiedzenia. W takim przypadku umowa powinna jeszcze obowiązywać przez okres w uzgodniony w samej umowie lub wynikający z przepisów ustaw (np. Kündigungsschutzgesetz) czy umów nadzwyczajne to oświadczenie mające na celu zakończenie stosunku pracy w wyniku zaistnienia pewnych określonych okoliczności, w trybie natychmiastowym. Zwykle odbywa się zatem bez zachowania terminu wypowiedzenia umowy (dlatego jest to także fristlose Kündigung – wypowiedzenie bez zachowania terminu). Ale może się zdarzyć, że wypowiedzenie będzie nadzwyczajne ale z zachowaniem terminu wypowiedzenia. To jednak rzadkie wypowiedzenie umowy o pracę może nastąpić tylko na podstawie istotnego powodu (tak § 626 BGB) oraz po rozważeniu interesów obydwu stron, gdy stan faktyczny pozwala na przyjęcie, że od strony wypowiadającej nie można oczekiwać, że zaakceptuje dalszą kontynuację stosunku pracy. Pod tą zawiłą dość formułą, kryje się, nazywając rzecz po imieniu, ciężkie naruszenie obowiązków wynikających z umowy. W przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę (bo z taką sytuacją będziemy mieć najczęściej do czynienia) zwykle będzie chodzić o następujące sytuacje:odmowa pracy, długotrwałe spóźnianie się;utrata kwalifikacji do wykonywania danej pracy (np. utrata prawo jazdy);kradzież czy zachowanie niezgodne z zasadami współżycia (np. wyzwiska czy obrażanie);utrata zaufania (np. naruszenie zakazu konkurencji).W przypadku wypowiedzenia nadzwyczajnego może ono zostać złożone tylko w terminie 2 tygodni od daty, w której pracodawca dowidział się o możliwej przyczynie uzasadniającej złożenie wypowiedzenia w trybie (Abmahnung)Istotną czynnością poprzedzająca wypowiedzenie nadzwyczajne jest upomnienie pracownika dot. dostrzeżonych przez pracodawcę nieprawidłowości w wykonywaniu przez niego obowiązków wynikających ze stosunku pracy. Takie upomnienie jest ostrzeżeniem wzywającym pracownika do właściwego zachowania. Brak takiego upomnienia jest przesłanką do podważenia ważności wypowiedzenia. Jedynie w wyjątkowych tylko sytuacjach, rażącego naruszenia obowiązków przez pracownika, szczególnie w obszarze zaufania czy dobrych obyczajów można wypowiedzieć umowę bez wcześniejszego do sądu – przypadku otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje w terminie 3 tygodni od daty otrzymania wypowiedzenia, prawo do złożenie do właściwego Sądu Pracy skargi tzw. Kündigungsschutzklage. Oczywiście, skargę składamy wtedy wtedy gdy nie zgadzamy się z wypowiedzeniem lub jego nie wymaga jakiejś specjalnej formy czy treści. Nie ma także przymusu adwokackiego w sprawach z prawa pracy w Niemczech ale, z powodów, o których więcej poniżej, zdecydowanie rekomendujemy skorzystanie z pomocy profesjonalnego złożonej skargi należy wnieść opłatę, która zależy od wartości sporu. Wartością sporu w przypadku kwestionowania zwolnienia jest wynagrodzenia pracownika za jeden kwartał (czyli 3 x miesięczne wynagrodzenie brutto).Istotną okolicznością, ułatwiającą trochę decyzje o złożeniu skargi jest to, że sądach pracy w Niemczech każda strona ponosi własne koszty. Tzn. gdy przegramy nie będziemy musieli zapłacić zasądzonych przez sąd od przegranej strony wynagrodzenia za skorzystanie z reprezentacji przez sądem przez prawnika. Inaczej mówiąc ryzyko finansowe wdania się w spór sądowy (który jak wiadomo zawsze można przegrać) jest warto składać skargęZanim podejmiemy jednak decyzję o złożeniu skargi do sądu i zainicjowaniu sporu prawnego, trzeba odpowiedzieć sobie strategiczną kwestię o co i jakim kosztem walczymy. Z mojego doświadczenia warto sobie na spokojnie odpowiedzieć na następujące pytania:Co kwestionujemy w wypowiedzeniu? Tj. jakiego rodzaju wadę prawną zamierzamy podnieść przed oczekujemy od pracodawcy? Np. przywrócenia do pracy, wypłacenia odprawy czy np. zmiany kwalifikacji wypowiedzenia z nadzwyczajnego na zwyczajne (chodzi oczywiście o okres wypowiedzenia).Jakie będą koszty sądowe oraz wynagrodzenie adwokata w stosunku do tego jaką kwotę możemy uzyskać w przypadku wygranej w już odpowiedzmy na te pytanie, to będziemy mogli wtedy ustalić jaka jest wartość pieniężna naszego roszczenia ujętego w skardze, jakie są koszty sądowe oraz wynagrodzenie prawnika związane z prowadzeniem sprawy. Dopiero wtedy, na podstawie takiej analizy kosztów i ryzyka przegranej oraz tego co powie nam adwokat specjalizujący się w Prawie Pracy możemy decydować się na walkę dla pracownika (Abfindung) w związku ze zwolnieniemWarto poruszyć tutaj kwestie tzw. odprawy dla pracownika, która funkcjonuje w praktyce niemieckiego Prawa Pracy, mimo, że nie jest dość wyraźnie uregulowana przez przepisy. Jest częstą praktyką, że pracodawcy godzą się na wypłatę takiej odprawy aby właśnie zamknąć istniejący spór ze zwolnionym pracownikiem aby uniknąć kosztownego i długotrwałego sporu prawnego. Przyjmuje się, na podstawie praktyki, że odprawa wynosi zwykle pół miesięcznego wynagrodzenia brutto za każdy rok przepracowany u danego pracodawcy. W pewnym zakresie odprawa jest uregulowana w przepisach takich jak Kündigungsschutzgesetz. Może także wynikać z samej umowy o pracę oraz umowy warto zwrócić się do adwokataMożna oczywiście samemu wnieść taką skargę do sądu i w przypadku niskiej wartości sporu faktycznie takie rozwiązanie będzie chyba jedynym możliwym. Można także skorzystać z bezpłatnie pomocy prawnej lub instytucji zajmujących się wsparciem w przypadku większych kwot warto zdecydowanie skorzystać z pomocy adwokata w Niemczech. Przemawiają za tym następujące argumenty, potwierdzone przez moje doświadczenie w podobnych sprawach:Mimo, że prawo pracy w Niemczech jest bardzo restrykcyjne i oferuje znaczną ochronę przed nieuzasadnionym zwolnieniem to ocena zasadności wypowiedzenia jest często skomplikowaną sprawa. Szczególnie gdy mówimy o wypowiedzeniu nadzwyczajnym np. na podstawie naruszenia zaufania często jest poruszony faktem zwolnienia i ma do tego emocjonalny stosunek. Co zrozumiałe. Adwokat, wynajęty specjalista, zaoferuje chłodne spojrzenie na sytuację i realistyczną ocenę możliwości prawnych. Czasem, najlepszą radą jest nie podejmować żadnych działań i nie generować kosztów gdy szanse na pozytywny rezultat przed sądem są Niemczech stawki adwokackie reguluje Ustawa o Wynagrodzeniu Adwokatów (Rechstanwaltvergütungsgesetz; RVA) i wieli adwokatów trzyma się tych zasad co powoduje, że mamy czytelność zasad ustalania jest, że takie spory często kończą się na etapie negocjacji. Wtedy udział adwokata, który wiedzą i doświadczeniem może pokierować takie negocjacje we właściwym kierunku, jest kancelaria, w ramach zespołu obsługi rynków niemieckojęzycznych German Desk, współpracuje z niemieckimi adwokatami specjalizującymi się w prawie pracy. Dzięki ścisłej współpracy prawników z dwóch stron granicy, jesteśmy w stanie zapewnić profesjonalne wsparcie prawne, transparentne reguły wynagrodzenia oraz sprawny przepływ komunikacji miedzy zaangażowanymi do kontaktu z zespołem German OsińskiAdwokat, specjalizujący się w prawie zespołu German Desk obsługującego polskich klientów na rynkach niemieckojęzycznych. Zwolnienie z kosztow procesowych w prawie pracy w Niemczech W kwestii zwolnienia z kosztów w Niemczech trzeba pamiętać o kilku punktach: Zależy ono od dochodu i majątku danej rodziny powódki lub powoda. Od dochodu odejmuje się koszta utrzymania (ryczałty na każdego z członków rodziny oraz czynsz, raty kredytów na mieszkania, ogrzewanie, dojazdy do pracy, koszta leczenia itp) - patrz Granice dochodowe i Majatek. To, czy ktoś pozostaje poniżej tych granic dochodowych i majątkowych, może być kontrolowane do 4 lat od prawomocnego zakończenia procesu. Ważne jest więc, czy dany skład rodziny jak i jej dochód i majątek oraz koszta utrzymania są takie, że przez 4 lata prawdopodobnie się nie zmieni tak, że przekroczone zostaną granice bezpłatnej pomocy procesowej. Co więcej: według ostatnich reform petent przez 4 lata sam z siebie musi informować o zmianie regularnago dochodu o więcej niż 100,00 € brutto miesięcznie. O ile nie narusza się tego obowiązku nagminnie, powinno obejść się bez zniesienia decyzji o zwolnieniu z kosztów. Przez 4 lata należy jednak o tym pamiętać, gdyż powtarzające się naruszanie tego obowiązku może skończyć się zniesieniem zwolnienia i obowiązkiem zwortu przejętych kosztów. Wniosek można składać bezpośrednio w Niemczech w sądzie, przed którym odbywa się proces. W tym celu trzeba wyslać do właściwego niemieckiego sądu wypełniony niemiecki formularz z załączoną syganturą sprawy lub kopią pozwu - patrz Formularze do dokumenty muszą być w języku niemieckim, więc albo trzeba je dać do tłumaczenia przez tłumacza przysięgłego albo złożyć wniosek o tłumaczenie przez sąd w Niemczech. Sąd w Niemczech daje dokumenty do tłumczenia a koszta tego tłumaczenia wliczane są w koszta sprawy. Może więc dojść do tego, że tłumaczenie takiej ilości dokumentów spowoduje koszta przekraczające lub mocno organiczające zysk ze przypadku przekroczenia granic dochodowych lub majątkowych w czasie okresu 4 lat trzeba zwracać (najczęściej w ratach) takie koszta, czyli w niemieckim prawie pracy przede wszystkim koszta adwokackie i koszta tłumaczenia dokumentów do przyznanego wczesniej zwolnienia. Można składać wniosek o pomoc procesową również w Polsce we właściwym sądzie który ma miejsce zamieszkania lub zwykłego pobytu w Rzeczypospolitej Polskiej, ubiegający się o prawo pomocy w postępowaniu, które ma być wszczęte lub jest prowadzone w Niemczech, może złożyć wniosek o przyznanie tego prawa również za pośrednictwem sądu okręgowego właściwego dla miejsca jego zamieszkania lub zwykłego pobytu w Rzeczypospolitej wniosku dołącza się formularz przekazania wniosku o przyznanie prawa pomocy. Kliknij, aby przejść do formularza, który należy wypełnić i złożyć we wlasciwym Sadzie który złożył wniosek o przyznanie prawa pomocy w postępowaniu, które ma być wszczęte lub jest prowadzone w innym państwie członkowskim za pośrednictwem sądu okręgowego, może uzyskać także w Rzeczypospolitej Polskiej prawo pomocy na potrzeby tego postępowania obejmujące tłumaczenie polskich dokumentów do wniosku o zwolnienie z kosztów. Skarb Państwa ponosi wtedy koszta tłumaczenia. Sąd przyznaje prawo takiej pomocy, jeżeli wnioskodawca wykaże, że nie jest w stanie ponieść bez uszczerbku utrzymania koniecznego dla siebie i rodziny kosztów tlumaczenia. Informacje prosimy pobierać we właściwym sądzie polski cofa przyznane prawo pomocy w postaci tłumaczenia polskich dokumentów do niemieckiego zwolnienia z kosztów w całości lub w części, jeżeli po jego przyznaniu ujawnią się okoliczności wskazujące na to, że podstawy przyznania prawa pomocy nie istniały lub przestały istnieć - np. jeśli będzie zniesiona niemiecka pomoc procesowa. Z przepisow nie wynika jak dlugo mozna je cofnac, ale na pewno nie dluzej niz okres kontrolny w niemieckiej pomocy proceswoej, trwajacy 4 lata od prawomocnego zakonczenia postepowania razie cofnięcia przyznanego prawa pomocy wnioskodawca obowiązany jest uiścić wszystkie należne opłaty sądowe, pokryć wynagrodzenie ustanowionego dla niego adwokata albo radcy prawnego oraz zwrócić wydatki i koszty, które poniósł za niego Skarb wiec i w tej opcji ryzyko, ze przy przekroczeniu granic dochodowych wniokodawca bedzie obciazony kozstami postepownia skladajacymi sie wniemieckim prawie praca glownie z kosztow adwokackich i poza tym kosztow tlumaczenia dokumentow do przyznanego wczesniej zwolnienia z kosztow. Podobnie jak i wsyłając wniosek bezpośrednio do sądu w Niemczech może to mocno uszczuplić zysk ze sprawy. Jeżeli okoliczności uzasadniające przyznanie prawa pomocy istniały w chwili składania wniosku, sąd może obciążyć wnioskodawcę tymi obowiązkami tylko częściowo, stosownie do zmiany, jaka nastąpiła w jego sytuacji rodzinnej, majątku i dochodach. Istnieje możliwość zażalenia od takiej decyzji, wolnego od opłat sądowych. Alternatywą jest więc albo akceptacja faktu, że z odzyskanych pieniędzy trzeba będzie opłacić najpierw adwokata, albo członkostwo w niemieckich związkach zawodowych, które daje ochronę prawną ze strony związków. Informacje w tej sprawie można uzyskać w biurach projektu Uczciwa mobilność (Faire Mobilität), w których pracują liczne osoby z Polski, tak że bariera językowa jest zniwelowana. Używamy plików cookie, aby ułatwić korzystanie z naszej witryny. Korzystając z naszych stron, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookie, w tym zapisywania i odczytywania plików cookie na Twoim urządzeniu. Możesz w dowolnym momencie ograniczyć lub zablokować pliki cookie w ustawieniach przeglądarki. Klikając "Akceptuj wszystko", wyrażasz zgodę na użycie WSZYSTKICH plików zgodami Sklep Książki Prawo Teksty aktów prawnych Opis Opis Stan prawny na: r. Publikacja zawiera zbiór przepisów o kosztach sądowych, w tym przepisy: Ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, Ustawy o opłatach w sprawach karnych oraz Ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. W książce znajduje się skorowidz rzeczowy pomocny w odnalezieniu poszczególnych zagadnień. Przepisy przeznaczona są przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i administracji, a także dla aplikantów oraz praktyków opis pochodzi od wydawcy. Dane szczegółowe Dane szczegółowe ID produktu: 1053239926 Tytuł: Koszty sądowe w sprawach cywilnych, karnych i sądowoadministracyjnych Autor: Opracowanie zbiorowe Wydawnictwo: Wolters Kluwer Redakcja: Rudnik Roman Język wydania: polski Język oryginału: polski Liczba stron: 228 Numer wydania: II Data premiery: 2012-08-30 Rok wydania: 2012 Forma: książka Wymiary produktu [mm]: 171 x 10 x 120 Indeks: 11791478 Recenzje Recenzje Inne z tego wydawnictwa Najczęściej kupowane Jeżeli osoba szukająca porady prawnej nie jest w stanie pokryć kosztów adwokata (oraz sądu), państwo niemieckie może pomóc jej w formie Beratungshilfe przy sprawch pozasądowych oraz Prozesskostenhilfe (PKH) / Verfahrenskostenhilfe (VKH) w sprawach sądowych. Jeżeli potrzebujesz sądowej pomocy prawnej, sprawdź, jak uzyskać PKH / przysługuje PKH - VKH? Jeżeli strona sporu w stadium pozasądowym otrzymała Beratungshilfe, to z dużym prawdopodobieństwem również otrzyma PKH / VKH przed sądem. Warunki są podobne. Otrzymanie PKH / VKH jest warunkowane tym, że: - wnioskodawcę nie stać na zapłacenie kosztów adwokackich i sądowych (w internecie istnieją różne strony PKH-Rechner, na których można obliczyć, czy spełnia się przesłanki finansowe), - postępowanie wnioskodawcy nie jest bezpodstawne, - oraz wnioskodawca nie ma innych możliwości pokrycia kosztów, przez ubezpieczenie ochrony prawnej (Rechtsschutzversicherung), związku zawodowego etc. Zakres PKH - VKH PKH / VKH obejmuje koszty postępowania sądowego – honrarium adwokata, koszty sądowe, wydatki na biegłych, świadków etc. - przed wszystkimi sądami z wyjątkiem spraw karnych i wykroczeń. Koszty reprezentacji oskarżonego państwo może ewentualnie pokryć poprzez instytucję adwokata z urzędu (Pflichtverteidigung). Okarżyciel posiłkowy (Nebenkläger), prywatny (Privatkläger) lub adhezyjny (Adhäsionskläger) mogą ale też przed sądami karnymi uzyskać PKH / VKH. Własny udział wnioskodawcy PKH / VKH obejmuje całe koszty postępowania sądowego bez udziału własnego wnioskodawcy. Jeżeli sytuacja finansowa wnioskodawcy nie pozwala na pokrycie kosztów postępowania sądowego z góry ale dysponuje on stałym dochodem z którego zostaje mu nadwyżka, to sąd może wyłożyć koszty postępowania sądowego i jednocześnie ustalić raty do spłaty dla wnioskodawcę. Sąd może też w przyszłości ustalić takie raty, jeżeli w ciągu czterech lat sytuacja finansowa wnioskodawcy się odpowiednio polepszy. Uwaga: Dotyczy to tylko tych sytuacji, w których sąd nie nałożył kosztów postępowania na drugą stronę. Wydatki adwokata na dojazd na rozprawy są tylko zwracane w ograniczonym zakresie. Jak uzyskać PKH - VKH? Każda strona postępowania sądowego może złożyć wniosek o PKH / VKH przed rozpoczęciem, razem z rozpoczęciem lub po rozpoczęciu głównego postępowania (Hauptverfahren). Oprócz powoda i pozwanego może to być interwenient uboczny (Nebenintervenient). Wniosek należy skierować do sądu, który jest właściwy dla danego sporu. Do wniosku należy dołączyć oświadczenie o sytuacji osobistej i majątkowej Erklärung über die persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse oraz informację o sporze, ponieważ sąd sprawdza uzasadnienie pozycji prawnej wnioskodawcy. Formularz oświadczenia o sytuacji osobistej i majątkowej można odebrać w sądzie rejonowym (Amtsgericht) lub znaleźć w internecie. Tylko jeżeli sąd uzna, że argumenty wnioskodawcy w sporze nie są bezpodstawne, pozytywnie rozpatrzy wniosek. Jeżeli sąd po rozpatrzeniu sprawy będzie zdania, że wnioskodawca tylko częściowo może liczyć na sukces w sprawie, odpowiednio tylko w tej części przyzna mu PKH / VKH. Sąd może odmówić udzielenia PKH / VKH jeżeli uzna, że rozpoczęcie procesu jest nierozsądne, tzn. koszty postępowania są niewspółmiernie wysokie w porównaniu do wartości sprawy. Postępowanie złożenia wniosku o PKH / VKH nie stwarza dodatkowych kosztów sądowych dla wnioskodawcy. W przypadku decyzji odmownej wnioskodawcy przysługuje odwołanie do sądu wyższej instancji, jeżeli wartość przedmiotu sporu przekracza EUR 600 lub oddalenie wniosku jest uzasadnione wyłącznie sytuacją osobistą lub majątkową wnioskodawcy. Koszty sądowe postępowania odwoławczego wynoszą według uznania sądu EUR 50 lub EUR 25. Teoretycznie sąd może zrezygnować z tych kosztów. Wnioskodawca może sam złożyć wniosek o PKH / VKH lub złożyć odwołanie od negatywnej decyzji. Przy składaniu wniosku lub odwołania może posłużyć się pomocą adwokata. Będzie to z reguły ten sam adwokat, który reprezentuje wnioskodawcę w głównym postępowaniu. Po otrzymaniu pozytywnej decyzji, państwo przejmuje koszty sądowe i koszty adwokackie wnioskodawcy. Jeżeli wnioskodawca wygra spór przed sądem, jego adwokat może żądać regularnych stawek według ustawy o wynagrodzeniu adwokatów (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) od drugiej strony. W przypadku przegranego postępowania sądowego wnioskodawca wprawdzie nie ponosi własnych kosztów sądowych i adwokackich, ale musi zwrócić stronie wygranej jej koszty sądowe i adwokackie. Nie dotyczy to sporów przed sądami pracy pierwszej instancji, przy których każda ze stron ponosi koszty własnego adwokata, i przed sądami socjalnymi. Zdjęcie: autor: ThorstenF

koszty sądowe w sprawach karnych w niemczech